EMBA雜誌編輯部/文
美國成功雜誌（Success）日前於雜誌網站上進行了一項問卷調查，調查結果發現，受訪的八百多位網友，最常使用的腦力激盪方式為：閱讀書籍、翻看雜誌或者瀏覽網站，佔了所有受訪者的四成。其次受到歡迎的腦力激盪方式為想像思考（一八％）、撰寫手札筆記（一六％），以及改變環境，例如，出去走走或到咖啡廳坐一下（一一％）。
美國成功雜誌（Success）日前於雜誌網站上進行了一項問卷調查，調查結果發現，受訪的八百多位網友，最常使用的腦力激盪方式為：閱讀書籍、翻看雜誌或者瀏覽網站，佔了所有受訪者的四成。
其次受到歡迎的腦力激盪方式為想像思考（一八％）、撰寫手札筆記（一六％），以及改變環境，例如，出去走走或到咖啡廳坐一下（一一％）。
優質人才哪裡來
美國CareerXroads徵才顧問公司從八年前開始，每年都對徵才議題進行年度調查。今年的調查結果顯示，企業徵得高品質的員工，最大的來源為員工介紹（佔受訪公司的二七％），其次依序為公司的網站（二０％），以及人力銀行的網站（一二％）。
CareerXroads發現，現在有越來越多公司，從一般的人力銀行網站求才，轉向熱門社群網站、大型搜尋網站的結果頁旁刊登相關徵才廣告，或者單單針對某個行業的專門人力銀行網站。
來源：勞動力管理雜誌（Workforce Management）
文章來源：EMBA網站（2009年9月）
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